Президент ТПП РФ Сергей Катырин принял участие в расширенном заседании Президиума Госсовета России «О развитии рынка труда», которое состоялось 21 сентября в Великом Новгороде под председательством Президента Российской Федерации Владимира Путина.
Президент России подчеркнул, что встреча проходит на фоне рекордно низкой безработицы. Но «рост экономики может столкнуться с дефицитом трудовых ресурсов. Ну что значит «может столкнуться» – мы знаем, что он уже сталкивается, такая проблема уже существует».
В.Путин также напомнил: «Выступая на Петербургском экономическом форуме, уже говорил о нашей системной задаче, а именно: в горизонте текущего десятилетия перейти к экономике высоких заработных плат. Это важнейший ориентир для отечественных компаний и, безусловно, для всех уровней власти при выработке мер экономической и социальной политики».
Говоря о перспективах, Владимир Путин сказал: «Мы должны ясно понимать, какие специалисты понадобятся нашей экономике, предприятиям уже в ближайшей перспективе.
Именно поэтому ежегодно будем формировать пятилетний прогноз потребностей в кадрах на уровне всей экономики. Прошу со всей ответственностью включиться в эту работу и бизнес, и субъекты Федерации, а Правительство – создать современный, удобный механизм, который позволит составлять такой прогноз».
«Также рассчитываем, что и отечественный бизнес будет наращивать инвестиции в развитие навыков и умений своих будущих работников, управленцев, лидеров и коллективов. Что касается уже работающих людей, то должен быть создан эффективный механизм с трёхсторонними обязательствами: работодателя, работника и органов власти – в рамках ученического договора. Напомню, что его смысл в том, что сотрудник будет учиться за счёт компании, а затем выполнять более квалифицированную, а значит, и более оплачиваемую работу», - отметил Президент России.
Накануне, 20 сентября, в семинаре-совещании по подготовке к заседанию Президиума принял участие вице-президент ТПП РФ Максим Фатеев.
Как отмечали участники мероприятия, состояние рынка труда в стране в настоящий момент, а также перспективы его развития определяются комплексом демографических факторов, геополитической напряженностью, требованиями по структурной перестройке экономики в условиях жесткого санкционного давления. Происходит и углубление профессионально-квалификационного дисбаланса спроса и предложения на рабочую силу, рост дефицита кадров в ключевых с позиции обеспечения обороноспособности страны и базовых отраслях, обеспечивающих основу для функционирования российской экономики в целом.
Важным моментом в сохранении структурных диспропорций спроса и предложения на рынке труда является отсутствие устойчивых связей между учебными заведениями и предприятиями, что отрывает образование от потребностей рынка труда. Данный факт подтверждает необходимость анализа трудоустройства выпускников. Сокращение притока молодежи в состав трудовых ресурсов, снижение численности молодежи в возрасте 20–34 лет и в целом «постарение» трудовых ресурсов увеличивает риски ухудшения качественных характеристик рабочей силы в перспективе.
С учетом обозначенных участниками семинара-совещания оценок состояния российского рынка труда и его развития сформулированы предложения по минимизации структурных дисбалансов между спросом на рабочую силу и ее предложением за счет изменений в подготовке и переподготовке кадров со средним профессиональным и высшим образованием и другие меры.
Отдельным фокусом экспертов стали вопросы обеспечения кадрами малого и среднего предпринимательства, поддержки регионов с высоким уровнем безработицы, стимулирования экономической активности населения. По результатам проведенного анализа и с учетом Национальных целей развития РФ на период до 2030 года сделаны выводы и предложения горсорганам по развитию российского рынка труда.
Фото Ильи Питалёва, МИА «Россия сегодня», Kremlin.ru
Пресс-служба ТПП РФ , Т. Абдуллаев
