Управление Роспотребнадзора по Новгородской области информирует руководителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей о том, что в Новгородской области эпидемиологическая ситуация по коронавирусной инфекции остается сложной. Эпидемиологическое неблагополучие обусловлено в первую очередь угрозой распространения штамма «омикрон», имеющим более высокую контагиозность по сравнению с ранее выявленными штаммами SARS-CoV-2, а также одновременной циркуляцией штамма «дельта» и нарастанием в циркуляции штамма «омикрон».
Регистрация случаев заболевания среди работающего населения может быть причиной заноса инфекции в образовательные организации, в которых учатся дети заболевших, в другие организации, с которыми у заболевших лиц имеются производственные или иные контакты. Поэтому важно объяснять сотрудникам, что при малейших признаках острого респираторного заболевания необходимо оставаться дома и обращаться за медицинской помощью.
По итогам прошедшей 3 недели доля заболевших среди работающего населения составила 37,5%. Увеличилась доля среди заболевших работников здравоохранения, образования, торговли, транспорта, сферы услуг, культуры и досуга, общественного питания, работников офисов.
В текущей ситуации с целью недопущения распространения новой короновирусной инфекции в коллективах особое значение приобретает исполнение требований СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» и рекомендаций Роспотребнадзора по профилактике COVID-19, утвержденных для различных видов деятельности, которые размещены на сайте: www.rospotrebnadzor.ru в разделе «О новой короновирусной инфекции» на главной странице..
Следует обратить внимание на реализацию следующих необходимых противоэпидемических мероприятий:
1. Контроль за состоянием здоровья работающих и отстранение от работы сотрудников, имеющих симптомы острого респираторного заболевания и больных новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
2. Допуск к работе сотрудников только после клинического выздоровления, подтвержденного в установленном порядке.
3. Рекомендовать сотрудникам пользоваться масками, соблюдать социальную дистанцию, правила личной гигиены с использованием моющих и дезинфицирующих средств для обработки рук.
4. По возможности ограничить перемещение по зданию, не связанное с выполнением прямых должностных обязанностей. не допускать перемещение по зданию, в местах общего пользования без применения средств защиты органов дыхания (маски, респираторы).
5. В целях минимизации контактов между сотрудниками, по возможности, внедрить электронный документооборот, телефонный и электронный виды связи между сотрудниками.
6. Минимизировать проведение очных собраний, совещаний. Проведение совещаний перевести в формат видео — или аудиоконференций. В случае крайней необходимости проведения очного совещания на руководителя, инициировавшего совещание, возложить обязанность контроля соблюдения участниками профилактических мер (наличие индивидуальных средств защиты, соблюдение социальной дистанции).
7. Принять меры по максимальному переводу работников на дистанционную работу в целях их разобщения, если это позволяет производственный процесс, ограничению контактов между работниками (ввести скользящий график работы, не допускать совместного приема пищи в одном помещении сотрудников разных отделов (из разных кабинетов) и т.п., возникновения очередей в столовой предприятия и т.п.)
8. Информировать о случае заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в максимально возможный короткий срок Управление Роспотребнадзора по Новгородской области или его территориальный отдел с учетом территории обслуживания, для принятия мер по компетенции.
При этом в информацию необходимо включать сведения (списки) о сотрудниках (с указанием даты контакта, ФИО, фактического адреса проживания, контактного номера телефона (по возможности, с привязанным на него мессенджером whatsapp), адреса электронной почты), отнесенных к контактным лицам 1 порядка – лица, имевшие близкий контакт с больным или инфицированным (на расстоянии менее 1,5 м более 15 минут) и длительный контакт (более 30 минут) в закрытых помещениях с недостаточным притоком свежего воздуха, не оборудованных механической вентиляцией и без использования систем очистки и вентиляции воздуха.
Не подлежат отстранению от работы и изоляции на срок не менее 14 календарных дней контактные сотрудники, прошедшие полный курс вакцинации против COVID-19 в течение последних шести месяцев, или переболевшие COVID-19 в течение последних шести месяцев, при отсутствии у них симптомов заболевания.
9. Информировать сотрудников, находившихся в контакте с заболевшими (контактных 1 порядка), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости соблюдения ими в течение не менее 14-ти календарных дней с момента последнего контакта с больной COVID-19 режима изоляции на дому или в любом помещении без присутствия других людей.
10. Не допускать к работе персонал, находящийся на изоляции по контакту с заболевшим коронавирусной инфекцией, до завершения 14-дневного срока изоляции.
11. Определить контактных лиц 2 порядка – нет признаков контакта, как в 1 категории, но взаимодействие возможно (контакт с больным или инфицированным человеком менее 15 минут на расстоянии менее 1,5 метров или пребывание менее 30 минут в закрытом помещении с больным или инфицированным COVID-19). Довести до сведения сотрудников, контактировавших с заболевшими (контактных 2 категории), в т.ч. с использованием любых доступных средств связи, о необходимости контроля за своим состоянием здоровья в течение 14 дней с момента последнего контакта с заболевшими COVID-19 и немедленном информировании о появлении симптомов заболевания амбулаторно-поликлинической организации по месту жительства или по прикреплению.
12. Провести в организации, на предприятии, в учреждении заключительную дезинфекцию мест общего пользования и помещений, где работали и находились заболевшие COVID-19, дезинфицирующими средствами, активными в отношении вирусов.
13. Обеспечить на период эпидемиологического неблагополучия проведение текущей уборки с применением дезинфицирующих средств, активных в отношении вирусов.
