Сумма выплат зависит от размера затрат работодателя, но не превышает 200 тысяч рублей за одно рабочее место.
Фотография ©: Ирина Кокоркина
С 2025 года работодатели в Новгородской области могут получить возмещение затрат на создание и оборудование рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Как сообщили в пресс-службе отделения СФР по Новгородской области, сумма выплат зависит от размера затрат работодателя, но не превышает 200 тысяч рублей за одно рабочее место.
– Если рабочее место создаётся заново или адаптируется под нужды гражданина с инвалидностью, компания может рассчитывать на компенсацию части затрат, – рассказали в ведомстве. – Это может быть закупка основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Рабочие места оснащают индивидуально под конкретного работника или для группы работников с одинаковыми ограничениями по состоянию здоровья. При этом учитываются индивидуальные программы реабилитации, особенности трудовых обязанностей и последствия профессиональных заболеваний или производственных травм.
Для получения средств работодатель должен обеспечить занятость инвалида минимум на девять месяцев, что фиксируется в трудовом договоре. Заявление на субсидию следует подавать в службу занятости в течение трёх месяцев с момента заключения трудового соглашения. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие расходы.
Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления по каждому трудоустроенному человеку с инвалидностью. Затем специальная комиссия в течение пяти дней проверяет документы, подтверждающие траты на оборудование рабочих мест.
При соблюдении всех условий заявление передается в отделение Социального фонда по Новгородской области, которое принимает решение о включении работодателя в реестр получателей компенсации и в течение 10 рабочих дней осуществляет перечисление средств.
Ирина Кокоркина
